Lowongan Kerja Eksport Import di PT Domus Jaya Lampung Selatan
Perusahaan: PT Domus Jaya
Full-time
📍 Lampung Selatan
🕒 Di posting 25 menit yang lalu
PT Domus Jaya merupakan perusahaan manufaktur pemrosesan minyak kelapa sawit yang berbasis di Lampung Selatan, sedang membuka lowongan kerja profesional & berpengalaman untuk menempati posisi Eksport – Import.
Peluang ini diperuntukkan bagi kandidat yang memiliki pemahaman mendalam terkait regulasi kepabeanan, kelengkapan dokumen distribusi ekspor-impor, serta manajemen logistik pengapalan internasional. Simak rincian kualifikasi, deskripsi tugas, dan panduan melamarnya untuk lowongan kerja di bawah ini:
Posisi :
- Eksport – Import
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D3 / S1 semua jurusan.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang Eksport Import.
- Usia minimal 30 tahun.
- Diutamakan memiliki Sertifikasi Kepabeanan (Aspek Regulasi, Prosedur, dan Risiko Hukum pada aktivitas Ekspor Import).
Deskripsi Pekerjaan:
- Memahami regulasi serta prosedur kepabeanan yang berlaku.
- Menguasai penyusunan dan verifikasi dokumen eksport import (Akurasi Dokumen, Invoice, Packing List, & Dokumen Kepabeanan).
- Memastikan seluruh alur proses eksport-import berjalan lancar dan patuh pada regulasi hukum.
- Memahami tata cara pengurusan transportasi/pengapalan, alur manufaktur, serta rantai logistik.
Berkas Lamaran yang Perlu Disiapkan:
- Surat Lamaran Kerja
- Curriculum Vitae (CV) / Daftar Riwayat Hidup terupdate
- Fotokopi Ijazah & Transkrip Nilai
- Fotokopi KTP
- Sertifikat Kepabeanan (jika ada) serta berkas pendukung pengalaman kerja lainnya
Cara Melamar:
Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi dan siap mengambil peluang lowongan kerja ini, silakan kirimkan berkas lamaran lengkap Anda melalui tombol lamaran di bawah ini:
Tertarik dengan posisi ini?
Kirimkan lamaran terbaik Anda melalui opsi di bawah ini.
Kirim Lamaran ke Email⚠️
Pemberitahuan Resmi: Seluruh proses rekrutmen ini TIDAK DIPUNGUT BIAYA (GRATIS). Hati-hati terhadap penipuan berkedok travel atau pungutan biaya lainnya.
